20xx年解讀職工帶薪年休假條例-在線瀏覽
2025-03-15 02:56本頁面
【正文】 廣泛征求社會公眾的意見。各方面對通過行政法規(guī)規(guī)范年休假制度給予了充分肯定，對征求意見稿的主要內(nèi)容表示贊同。我們根據(jù)這些意見和建議對《職工帶薪年休假條例(草案)》作了修改完善，報(bào)經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議審議通過予以公布，自明年元旦起施行。對此，我們表示衷心的感謝。為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利，充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，條例對各類用人單位實(shí)行廣覆蓋，規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。
3年休假的天數(shù)是多少?
在征求意見過程中，一些地方、部門和網(wǎng)民希望將年休假天數(shù)由最多15天增加為20天或者25天。因此，條例規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿2019年的，年休假5天。已滿20年的，年休假15天。
4職工因工作原因不能休年休假的怎么辦?
目前，確有部分職工因工作需要不能休年休假。對于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見過程中，有不少意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動法關(guān)于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”的規(guī)定。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。條例對年休假與這些休假的關(guān)系作了明確
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