20xx年解除勞動合同有哪些條列-在線瀏覽
2025-03-15 02:55本頁面
【正文】 得在勞動合同法第四十四條規(guī)定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。
(二)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的。
(四)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。
(六)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的。
(八)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
(十)用人單
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