20xx年私營企業(yè)職工勞動合同范本-在線瀏覽
2025-03-15 02:25本頁面
【正文】 乙方屬于應(yīng)予辭退的。
3。
（2） 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
?。?） 乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 在下列情況下，甲方不得解除合同：
（1） 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。
?。?） 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
6。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。 甲方解除合同，應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。
第八條 雙方認為需要約定的事項
第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1。
2。
3。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費 元。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十三條 本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。其中試用期從__年__月__日起至__年__月__日止，共__個月。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在____崗位，承擔(dān)___任務(wù)，擔(dān)任__工種。 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_______ ，保健食品費：____元。 甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。 甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。 甲方不得安排未成年工（16歲－18歲）不宜從事的工種。 甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。 甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。 乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 甲方應(yīng)實行每日不超過8小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。乙方如為未成年工（16歲—18歲），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）___。 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。 法定節(jié)日加班工資為__ 元，公
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