【正文】 工作任務(wù)。
　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。
　　，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。
　　，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
　　。4.**、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。
　　、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
　　、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
　　，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
　　。
　　(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。
　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
　　。
　　(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
　　。
　　。
　　六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。
　　七、其 他
　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
　　第二條、合同期限
　　本合同期限為年，從年月日起到年月日止。具體上班時間根據(jù)季節(jié)另行通知。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。
　?。ㄋ模┘追揭笠曳皆诜ǘü?jié)假日加班，乙方完成加班后，甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時間輪休。
　?。ㄎ澹┘追礁鶕?jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整日常工作起止時間（上班時間）。
　?。ǘ┮曳奖５坠べY為3000元，每年十二月一日至下一年的二月末保底工資調(diào)整為4000元。
　?。ㄋ模┮曳矫吭赂督o甲方伙食費(fèi)元。
　?。ǘS內(nèi)的生產(chǎn)，由于違章操作而發(fā)生的工具、設(shè)備、配件損壞，余事故乙方自行承擔(dān)。
　　（四）乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理廠罰款2020元，并承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失。
　?。┮曳讲荒苁褂萌魏味酒?。
　?。ò耍┮曳奖仨毎凑占追街付ǖ墓ぷ髯龀鲂б?。
　　（十）乙方不能透露修理廠的秘密。
　　第六條、甲方責(zé)任
　　甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。
　　雙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)，望雙方共同遵守。
　　甲方（公章）：_________
　　法定代表人（簽字）：_________
　　_________年____月____日
　　乙方（公章）：_________
　　法定代表人（簽字）：_________
　　_________年____月____日
汽修廠勞動合同范本4　　甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
　　名稱： 姓名：
　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
　　無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
　　(二)試用期限
　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
　　無試用期。
　　(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
　　(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類。
　　(四)乙方工作地點(diǎn)： 。
　　三、工作時間和休息休假
　　(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
　　標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。
　　綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計(jì)算工時工作制。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
　　四、勞動報(bào)酬
　　(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第( )種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
　　計(jì)件工資： (70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立)。
　　(二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
　　(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日(或周 )。
　　五、社會保險(xiǎn)
　　(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。
　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
　　(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
　　(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
　　本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
　　一. 合同期限
　　合同從 年 月 日起至 年 月 日止。
　　三. 勞動紀(jì)律
　　甲乙雙方嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。 2. 乙方被聘為本企業(yè)員工后，甲方對乙方所在崗位的工作能力進(jìn)行考核、鑒定。
　　3. 乙方被聘為本企業(yè)員工后，簽訂《安全合同目標(biāo)書》并嚴(yán)格執(zhí)行律己律人。
　　2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，屬于因違紀(jì)經(jīng)辭退、除名以