【正文】 　法人代表：_________
　　乙方（工人）姓名：_________
　　性別：_________
　　年齡：_________
　　籍貫：_________
　　現(xiàn)住址：_________
　　乙方屬性：_________（在□打上amp。號：原固定工□　合同制工□　臨時工□　商品糧或農(nóng)村糧□）
　　身份證號碼：_________
　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇_________為本公司員工。
　　二、合同期和試用（熟練）期：
　　合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中：試用（熟練）期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。
　　2．勞動報酬：
　?。?）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資_________元______。普級加薪每年的月工資增_________元至_________元不等。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月_________日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1％賠償乙方損失。應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定，一般每月_________元至_________元；年終獎金每年視效益另定。公休假日和平時為_________％。
　　3．勞動保險和福利待遇：
　?。?）甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付_________元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行；
　?。?）乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：_________年以下的_________％，_________年至_________年為_________％；_________年至_________年為_________％；_________年以上為_________％；其醫(yī)藥費報銷_________％，或每月發(fā)給乙方_________元包干使用。
　?。?）乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補貼和全勤獎。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為_________天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤?br />　　4．政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。
　　四、勞動條件：
　　1．甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。
　　3．甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元；
　　4．膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。
　　五、勞動紀(jì)律：
　　乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律：
　　（1）按時上下班，不得遲到早退；
　?。?）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；
　?。?）愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；
　　（4）上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報；
　?。?）保質(zhì)保量（合理的）完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機取巧；
　?。?）聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。
　　六、合同的解除及其責(zé)任：
　　1．有下列情形之一的，可以解除勞動合同；
　?。?）雙方一致同意的；
　?。?）符合本合同本條下述第3和第5項規(guī)定的；
　?。?）乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；
　?。?）乙方患病（不含職業(yè)?。┗蚍且蚬へ?fù)傷，經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；
　?。?）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；
　?。?）甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市（特區(qū)）勞動局確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員；
　　2．有下列情形之一的，本合同期自行解除：
　?。?）甲方宣告破產(chǎn)；
　　（2）乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
　　4．乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：
　?。?）合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的；
　　（2）患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的；
　?。?）患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　　（4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的；
　?。?）前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。
　　6．任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。
　　8．乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補助費：
　?。?）合同期滿終止勞動合同的；
　?。?）依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的（拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息）。按一年工齡計發(fā)；不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。否則：不享受上述補助，而另謀工作；但乙方如要返回原籍地，應(yīng)交回《臨時工勞動手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動保險金，并按實際需要發(fā)給遣散路費）。
　　七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：_________。
　　九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。
　?。?）本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。
深圳市勞動合同書范本
　　甲方(用工單位)名稱：____性質(zhì)：____
　　地址：____電話：____
　　法人代表：____
　　乙方(工人)姓名：____性別：____年齡：____
　　籍貫：____現(xiàn)住址：____
　　乙方屬性：(在□打上amp。號)
　　原固定工□
　　合同制工□
　　臨時工□
　　商品糧或農(nóng)村糧：____身份證號碼：____
　　深勞合03號單位勞同書號
　　深圳市勞動局制
　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇____為本公司員工。
　　二、合同期和試用(熟練)期：
　　合同期從一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：試用(熟練)期從一九__年__月__日至__年__月__日，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。
　　：
　　(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資____元______。普級加薪每年的月工資增__元至____元不等。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超