20xx年教導處范文小學春季教務工作計劃_0-在線瀏覽
2025-03-15 01:36本頁面
【正文】 常規(guī)治理納入老師績效考評范疇，嚴格落實“出勤、上課、作業(yè)修改、課后輔導、教學反思”等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)控，實行“每日一巡查，每周一通報，每月一匯總”的制度，要求老師精心設計適量的作業(yè)，提高教學質量，堅決糾正嚴格操縱“無故缺勤、無修改作業(yè)、試卷，上無預備之課”等行為。老師在課堂上要對課前復習、課堂聽講、課下作業(yè)和階段性復習穩(wěn)固等反復強化訓練，狠抓落實，直至學生養(yǎng)成適應。遵照根底與適度拓展并重的原則精選作業(yè)，操縱作業(yè)量，加強作業(yè)的實踐性與開放性，鼓舞開放性作業(yè)，使教學和生活嚴密聯絡。對畢業(yè)班學生要加強思想教育，還要引導學生復習，將小學知識融會貫穿，為中學更好的學習奠定根底。本學期教務處將接著對老師的教案、學習筆記、作業(yè)修改以及學習情況作定期和不定期檢查，對好的做法給予確信、表揚并加以推行，對存在的咨詢題給予指導并幫其糾正，盡快標準?！ ?．加強老師思想道德與職業(yè)道德教育認真組織學習《中小學老師職業(yè)道德標準》、《中共中央國務院關于進一步加強和改良未成年人思想道德建立的假設干意見》等文件，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、節(jié)儉自強、敬業(yè)奉獻”的根本道德標準和行為準則。2．著力培養(yǎng)青年老師，努力扶植骨干老師加強對青年老師的培養(yǎng)工作，為他們提供學習培訓的時機，搭建展示自我的舞臺，建立好一支以教研組長為核心的骨干老師隊伍。加強骨干老師的培養(yǎng)、考核、治理工作，穩(wěn)定骨干老師隊伍，更好地發(fā)揮骨
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