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20xx年服務(wù)員聘用合同書樣本-在線瀏覽

2025-03-15 01:32本頁面
  

【正文】 作時間和休息休假
  (一)乙方實行以下第 種工時制。
  實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
  (注:加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。
  注:工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
  (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。
  (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防
  治水平。
  第五條 勞動報酬
  (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,乙方在試用期期間的工資為 元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。具體約定如下:
  _____________________________________________________________________。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?!凹追街付?br />  的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。
  (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。)
  第六條 社會保險和福利待遇
  (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
  (三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
  第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
  、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)
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