【正文】 的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。
　　第九條 甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
　　第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。
　　第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
　　(二)服從甲方工作崗位安排、調動。
　?、胚`反《臨床護士崗位責任書》的要求，或違背本人承諾，經教育后仍然不改正的。
　　⑶缺乏責任心，違反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴重損失的?；驎绻だ塾嬤_5天的。
　　⑹不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
　?、滩话匆?guī)定參加”。培訓與考試，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的。
　　⑽在《護士崗位責任書》的規(guī)定年限內不能晉升職稱的。
　　第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　(一)乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書。
　　(三)乙方的畢業(yè)證書復印件。
　　(五)乙方的承諾書。
　　第二十一條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。聘期滿前壹月
　　經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
　　正式聘用期月**為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
　　試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
　　正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
　　三、甲方的權力與義務：
　　積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
　　試用期根據工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
　　聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。
　　嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。
　　乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
　　乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
　　合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，
　　其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
　　八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
　　二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
　　六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體檢為準。
　　八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責。
　　九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協(xié)議解除：
　　甲方被撤銷或依法宣告破產的。
　　乙方報到時未取得畢業(yè)資格的。
　　法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。
　　十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關部門協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
　　十四、經甲乙雙方協(xié)商，乙方于 年 月 日前到甲方報到。本協(xié)議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。
　　甲方(公章)　　 乙方(簽名)
　　年 月 日 　　年 月 日
　　2020年護士勞動合同范本(四)
　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
　　本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
　　甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
　　甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
　　甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
　　乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處
　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
　　甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除
　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
　　經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。
　　(3)故意不完成工作任