20xx年干部談心談話制度-在線瀏覽
2025-03-14 22:11本頁(yè)面
【正文】 作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面情況，轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問(wèn)候。、要求和努力方向。
談心談話要體現(xiàn)講政治、講正氣、講風(fēng)格、講情誼的精神，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。干部對(duì)工作目標(biāo)不能及時(shí)完成的。經(jīng)組織考核綜合評(píng)價(jià)較差的。
、班子成員內(nèi)部之間出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭，要及時(shí)開(kāi)展溝通談話，分析原因癥結(jié)，化解矛盾，把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。
、轉(zhuǎn)任、提任、降職、輪崗、退休，重大獎(jiǎng)勵(lì)、處分，承擔(dān)重要工程項(xiàng)目管理監(jiān)督，承擔(dān)重大物品采購(gòu)，實(shí)施重要工作調(diào)查，以及考核、考察、民主評(píng)議等，要及時(shí)進(jìn)行談話，肯定成績(jī)，指出問(wèn)題，提出希望和要求。
三、談心談話方法、程序及要求
談話采用集體談話與個(gè)別談話相結(jié)合的方法。反饋談話和任免談話，在考核結(jié)束和組織人事部門(mén)任免干部通知收到
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