hrm規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顟B(tài)周報(bào)告(doc)-其他行業(yè)報(bào)告-在線瀏覽
2024-10-17 12:45本頁(yè)面
【正文】 ? 調(diào)整職位評(píng)估結(jié)果 ? 篩選市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù) ? 調(diào)整薪酬設(shè)計(jì)參數(shù) ? 測(cè)算調(diào)整后 薪酬成本 進(jìn)行中 3. 人員招聘調(diào)配模塊設(shè)計(jì) ? 設(shè)計(jì)人員招聘調(diào)配模塊框架 ? 設(shè)計(jì)招聘管理流程及主要表單 進(jìn)行中 4. 能力模型設(shè)計(jì) ? 設(shè)計(jì)能力模型框架 ? 劃分能力序列 進(jìn)行中 HRM 規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顟B(tài)報(bào)告 Reference: 67284552f39d3076a98715a03644bc9f – May 19, 2020 Page 2 of 3 下周工作計(jì)劃 項(xiàng)目管理 1. 確認(rèn) 首期和第二期服務(wù)費(fèi)支付 方案設(shè)計(jì) 2. 人力資源規(guī)劃 ? 與各部門及業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人溝通各階段人力資源存量和流量 ? 確定人力資源規(guī)劃 3. 薪酬模塊 設(shè)計(jì) ? 溝通職位評(píng)估結(jié)果 ? 溝通職位薪酬 4. 人員招聘調(diào)配模塊設(shè)計(jì) ? 設(shè)計(jì)招聘管理流程及主要表單 ? 設(shè)計(jì)升遷和淘汰流程及主要表單 5. 能力模型設(shè)計(jì) ? 定義能力序列中關(guān)鍵能力 ? 界定能力級(jí)別及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 提交成果 /里程碑 Deliv erables/ Milestones 基準(zhǔn) Baseline 預(yù)計(jì) Forecast 實(shí)際
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1