20xx年商場營業(yè)員勞動合同范本-在線瀏覽
2025-01-26 00:43本頁面
【正文】 后果由員工享有或承擔(dān)。
員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。
員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方?；蛴袊?yán)重?fù)p害公司利益的行為?；蚴帐芸蛻艋乜鄣摹?br /> c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：
a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的。
公司按本條項第b、第c項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補償。
雙方確定賠償金的計算方法為：
a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算。對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失。
十、教育培訓(xùn)
公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。
十一、保密義務(wù)
員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公
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