【正文】 扣繳。
　　(三)、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
　　八、經(jīng)濟補償、賠償與違約責(zé)任
　　(一)甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟補償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的 %。
　　對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
　　(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
　　(六)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
　　十、雙方需要約定的其他事項：
　　十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。
　　十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
　　甲方(蓋章)：
　　代表(簽名)：
　　乙方(簽名)：
　　合同訂立日期：
　　年 月 日
　　合同訂立地點：
　　5篇實用銷售人員勞動合同范本(二)
　　甲方(單位名稱)：　　　　　　　　　　　　　　住所地：
　　法定代表人：
　　乙方(姓名)：　性別：　身份證號碼：
　　住所地：
　　文書送達(dá)地址：
　　第一條 勞動合同期限
　　本合同為有固定期限的勞動合同。
　　試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
　　第二條 工作內(nèi)容及要求
　　乙方安排在________________部門，從事________________工作。
　　乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
　　甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
　　甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
　　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
　　(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
　　因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
　　第七條　故意或者重大過失責(zé)任保證
　　如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。
　　在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。
　　第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
　　乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
　　如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償　　　萬元違約金。
　　第十條 其他事項
　　乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
　　通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。
　　甲　　　方：
　　法定代表人：
　　乙　　　方：
　　合同訂立日期：
　　年　　月　　日
　　5篇實用銷售人員勞動合同范本(三)
　　甲方(用人單位)名稱：
　　法定代表人：
　　公司地址：
　　乙方(勞動者)姓名：
　　家庭住址：
　　居民身份證號碼：
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
　　本合同為有固定期限的勞動合同。其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。
　　(一)乙方的工作崗位： ，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進行調(diào)崗。
　　(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書。
　　三、工作時間
　　(一)雙方同意按 工時制度執(zhí)行：
　　標(biāo)準(zhǔn)工時制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
　　不定時計算工時制。工作時間和休息休假自行安排。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費。
　　(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結(jié)算。
　　五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
　　同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
　　以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。
　　法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　六、賠償與違約責(zé)任
　　(一)甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%.雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。
　　其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M