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20xx年勞動(dòng)合同續(xù)訂問(wèn)題-在線瀏覽

2025-01-25 06:09本頁(yè)面
  

【正文】 司根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況,經(jīng)慎重考慮不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,雙方發(fā)生糾紛。勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)合同期滿終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц哆M(jìn)行了規(guī)定。第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。XX年11月30日,公司通知張某終止勞動(dòng)合同,不再續(xù)訂,告知張某公司將支付兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償即14000元,張某認(rèn)為自己是XX年12月1日入職的,公司應(yīng)當(dāng)支付35000元(7000元______。
  本案中公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗迯膹埬橙肼毴臻_始計(jì)算還是從XX年1月1日勞動(dòng)合同法實(shí)施之日開始計(jì)算?依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)從XX年1月1日開始計(jì)算。
  《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,終止固定期限勞動(dòng)合同的,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情
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