20xx年勞動(dòng)合同續(xù)訂問題-在線瀏覽
2025-01-25 06:09本頁(yè)面
【正文】 司根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，經(jīng)慎重考慮不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方發(fā)生糾紛。勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)合同期滿終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц哆M(jìn)行了規(guī)定。第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。XX年11月30日，公司通知張某終止勞動(dòng)合同，不再續(xù)訂，告知張某公司將支付兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償即14000元，張某認(rèn)為自己是XX年12月1日入職的，公司應(yīng)當(dāng)支付35000元(7000元______。
本案中公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗迯膹埬橙肼毴臻_始計(jì)算還是從XX年1月1日勞動(dòng)合同法實(shí)施之日開始計(jì)算?依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從XX年1月1日開始計(jì)算。
《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，終止固定期限勞動(dòng)合同的，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情
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