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20xx高級經(jīng)濟師專業(yè)技術工作總結-在線瀏覽

2025-01-17 06:50本頁面
  

【正文】 投資公司,人員結構相對普通酒店復雜,管理水平要求更高。2019年春,我被公司任命為餐飲部經(jīng)理,全面負責餐飲部經(jīng)營管理工作。
  2019年,從事餐飲部經(jīng)理工作已3年了,也是我被聘任為經(jīng)濟師之年。公司在這一年進行了餐飲部首次重新裝修,安排我參加了由中國烹飪協(xié)會、中國就業(yè)培訓技術指導中心餐飲業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓,并獲得由協(xié)會和中心頒發(fā)的“餐飲業(yè)職業(yè)經(jīng)理人”證書,讓我餐飲服務工作水平得到了很多的提升。
  在我任餐飲部經(jīng)理、客房部經(jīng)理期間,我一直保持著部門年度營業(yè)收入最好的成績。
  (2) 質量是企業(yè)發(fā)展的根本,加強每一道菜品、每一桌的客戶服務。
  (4) 加強員工服務培訓,經(jīng)理必須積極的投入到客人服務的最前沿,帶動全體員工搞好服務,不能只做“后臺老板”。于是我向公司建議,引進商場管理信息系統(tǒng),建立酒店客戶、物資采購、前臺銷售、會員營銷等業(yè)務板塊信息自動化信息系統(tǒng),實行了客戶(會員)自動化管理、物資采購日清月結、庫房自動化管理等的酒店精細化管理,以及前臺收銀銷售的流程化管理。
   借助互聯(lián)網(wǎng)開展酒店營銷新途徑
  互聯(lián)網(wǎng)酒店營銷在我國開展較晚,我憑借對計算機、互聯(lián)網(wǎng)的專業(yè)學習,認識到酒店網(wǎng)上營銷將是非常有效的營銷途徑。
  (三)從事全局規(guī)劃發(fā)展、人力資源管理,提高管理工作水平
  2019年10月,我從新時代公司調(diào)職到局機關規(guī)劃發(fā)展處工作,從事資質管理、規(guī)劃發(fā)展、礦權管理等工作。在局機關工作是我又一個大的調(diào)整。在這期間,我經(jīng)過努力取得了一定的成績,具
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