20xx副市長思想作風(fēng)匯報(bào)剖析材料-在線瀏覽
2025-01-17 05:57本頁面
【正文】 也只能看看題目。到☆☆☆網(wǎng)/（二）學(xué)習(xí)理論不系統(tǒng)，對(duì)新生事物理解不準(zhǔn)確。比如實(shí)施縣域突破，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，符不符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，會(huì)不會(huì)是急功近利？這些問題雖然也聽過專家講課，但認(rèn)識(shí)得不是很深刻全面。特別是在企業(yè)改革問題上，企業(yè)拍賣、出售給個(gè)人，會(huì)不會(huì)造成國有資產(chǎn)流失；企業(yè)破產(chǎn)，一些職工下崗待業(yè)，會(huì)不會(huì)影響社會(huì)穩(wěn)定。二、在民主集中制方面存在的問題民主集中制是黨的根本組織制度和政治制度，在思想上，我能夠?qū)?zhí)行這一制度的重要性有一定的認(rèn)識(shí)，但在實(shí)際執(zhí)行中不夠自覺和主動(dòng)。批評(píng)與自我批評(píng)是我黨加強(qiáng)團(tuán)結(jié)教育有力的思想武器。相反，在民主生活會(huì)上，講團(tuán)結(jié)的多，講批評(píng)的少；講自己的多，講別人的少，主要是怕影響同志間的感情。不能很好地?cái)[正自己的位置，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，廣泛聽取各方面的意見和建議，工作帶有一定的主觀性。這樣做，不僅影響了一些同志的感情，也影響了決策的民主化。㈢履行職責(zé)差，參與決策少。具體表現(xiàn)是，一方面，滿足于干好份內(nèi)的工作，對(duì)全局工作研究的少，沒有真正對(duì)全市重問題的決策表明自己的觀點(diǎn)，沒有真正為市長當(dāng)好參謀助手；另一方面，存在有所顧慮的思想，有時(shí)對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)工作過問多了，就會(huì)想是不是手伸的太長，其他分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)有想法，所以有時(shí)想?yún)⑴c其他工作，想提出一些意見和建議,但因有顧慮，這些想法也就打消了。三、在工作作風(fēng)和精神狀態(tài)方面存在的問題在日常的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，我始終努力保持良好的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)，但由于世界觀改造不徹底，在實(shí)際工作中仍存在一些問題。由于自己分管工作不同，除全市統(tǒng)一安排下鄉(xiāng)調(diào)研外，自己很少主動(dòng)抽出時(shí)間下鄉(xiāng)去調(diào)查研究，對(duì)基層
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