20xx學后池村心得體會3篇-在線瀏覽
2025-01-17 05:24本頁面
【正文】 ，切實做到思想上重視、態(tài)度上堅決、行動上自覺、工作上同步。
一、指導思想
按照市委關(guān)于機關(guān)作風建設的部署要求，圍繞國資委中心工作任務，弘揚后池村“愚公移山”精神，解決“為官不為”突出問題，調(diào)整精神狀態(tài)、改進工作作風、狠抓工作落實，調(diào)動機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，把“夙興夜寐，激情工作，馬上就辦，辦就辦好”作為工作常態(tài)，鍛造擔當、高效、遵紀、干事的國資委機關(guān)干部隊伍，為全市國企改革、國資監(jiān)管做出更大貢獻。
三、解決突出問題
重點解決以下四個方面問題：
一是解決工作紀律松的問題。值班不在崗，搞遙控指揮，坐班不在位，外出辦私事。不求無功、但求無過，工作重過程輕效果。
二是解決辦事效率低的問題。執(zhí)行力不強，懶政怠政，出工不出力，只求過得去，不求過得硬，不能做到細致、精致、極致。等靠思想嚴重，凡事等領導出主意、拿辦法，主動作為不夠。
三是解決服務意識差的問題。不按規(guī)章制度辦事，搞親疏有別。
四是解決吃喝收要拿的問題。囿于部門利益，明通暗卡，人為設置“玻璃門”、“彈簧門”。
四、工作措施
聚焦突出問題，對癥施治。委班子成員和每名干部，都要列出問題清單，明確整改目標和措施，建立整改臺帳，逐項整改到位。通過組織基層單位、機關(guān)老干部等服務對象對各處室打分劃票等方式，對機關(guān)精神狀態(tài)、工作作風、任務落實等方面進行評價。評議結(jié)果將計入考評成績，作為班子考核和目標績效管理的重要依據(jù)。在國資委網(wǎng)站公布作風問題舉報電話、舉報郵箱，加強服務對象和群眾的監(jiān)督，對群眾反映的具體問題，要加大了解、查處、反饋力度，做到件件有結(jié)果，事事有回應。把監(jiān)督檢查貫穿活動始終，確保作風整頓不虛、不空、不偏。
(四)抓實正反典型教育。同時，嚴肅查處企業(yè)和群眾反映的不作為、亂作為、慢作為等反面典型，點名曝光。始終把紀律挺在前面，結(jié)合查處違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題，狠剎紀律松弛、自由散漫之風。
五、組織領導
(一)落實領導責任。各縣
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