20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記20xx年抓基層黨建工作述職報告-在線瀏覽
2025-01-17 04:45本頁面
【正文】 資金增收，電商增收多、合作社服務(wù)增收、基地增收、招引項目增收等多渠道增收的辦法，增加村級集體經(jīng)濟收入，收到了明顯成效。對XXX等X個村級班子軟弱渙散后進村進行了專項整治。四是解決兩新組織黨組織組建難問題。
(五)聚焦黨建脫貧攻堅抓落實。鎮(zhèn)黨委要認真研究制定在脫貧攻堅中實行責(zé)任落實、監(jiān)督問責(zé)、獎懲激勵“三項機制”辦法，激勵干部積極投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場，加快脫貧步伐。推行“支部+基地+合作社+貧困戶”模式，帶領(lǐng)貧困戶增收脫貧。深化先鋒行動，村村建立“黨員中心戶”“黨員示范戶”幫扶隊伍，組織，每名有幫帶能力的農(nóng)民黨員至少結(jié)對幫扶X戶貧困戶，以實際行動助推脫貧攻堅。用好第一書記，充分利用駐村第一書記的單位、資源、技術(shù)、人才等優(yōu)勢，跑項目、爭資金、引技術(shù)、招人才，引動脫貧攻堅。
二、問題原因剖析
(一)在村級“有錢辦事”上存有差距。年集體經(jīng)濟收入X萬元以上村較少，僅占X%。二是村集體增收模式單一。三是村財穩(wěn)定收入少。剖析原因主要是“三缺不規(guī)范”，即“缺增收思路”，鎮(zhèn)黨委忽視了精準(zhǔn)研究村級集體經(jīng)濟增收新路子，村級黨組織存有嚴重的“等、靠、要”思想，村干部自力更生、獨立自主探索創(chuàng)收的路子和能力水平較低，主觀努力程度不高?！叭惫芾磙k法”，部分村干部責(zé)任心不強，管理水平低，不善經(jīng)營管理村集體經(jīng)濟，收益低下。
(二)在村級“有章理事”上存有差距。對不適應(yīng)新時代新要求的制度廢止不及時，阻礙了發(fā)展。對制度的完善不徹底，只是作了部分的完善，整個改善不徹底。建立制度，沒有調(diào)查研究或沒有進行充分的調(diào)查研究，導(dǎo)致制定的制度不符合實際。
三是在村級“有場議事”上存有差距。集體經(jīng)濟薄弱村基本是老舊辦公室，且年久失修。
四是在解決鎮(zhèn)機關(guān)黨建“燈下黑”問題上存有差距。鎮(zhèn)黨委集中力量狠抓了村級黨建，在鎮(zhèn)機關(guān)黨建上用力較少，形成黨建工作照亮周圍卻照不自己的現(xiàn)象。在準(zhǔn)確理解和把握黨建與業(yè)務(wù)之間的關(guān)系上，重業(yè)務(wù)工作輕黨建工作，黨建與業(yè)務(wù)不能融合為一體。對黨員干部的管理監(jiān)督失之于寬，失之與軟，對一般黨員“不善管”、對干部黨員“不敢管”，甚至出了問題捂著蓋著。機關(guān)黨支部抓工作落實的質(zhì)量不夠高，重計劃輕落實，開展黨建活動習(xí)慣于照搬上級文件，坐等上級指示，工作缺乏新思路、新舉
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