20xx公司行政工作參考計劃范文版-在線瀏覽
2025-01-17 04:08本頁面
【正文】 半年度進展一次勞動合同普查工作，防止漏簽、延期現(xiàn)象，同時對咨詢題員工及時處理?！ ∶考径冉M織一次員工活動：加強企業(yè)文化建立，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。 規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉(zhuǎn)正員工進展分級，拓寬員工晉升渠道。 保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動、生日活動、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，理解員工所思所想?！ ′浻门c評估工作：在錄用方面加強對應聘后選人的資歷審查工作，包括證件驗審，背景調(diào)查等，確保為公司錄用合格人才。對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采納評制，
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