【摘要】薪酬福利管理制度第一章總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策,結(jié)合人力資源管理規(guī)章,為規(guī)范公司薪酬福利管理,特制定本制度。第二條薪酬管理制度的原則必須貫徹按能力分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先,兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵(lì)、高效、簡單、實(shí)用原則而制定。第三條在薪酬分配管理中要綜合考慮社會物價(jià)水平、公司支付能力以及員工
2025-05-25 23:13
【摘要】 企業(yè)福利管理制度 規(guī)章制度就是企業(yè)管理規(guī)則、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮,是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”,企業(yè)的每一位員工都要遵守這一規(guī)范;以下是小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助! 1目的 為了...
2025-01-17 03:54
【摘要】總則2021煤礦企業(yè)管理制度2021年后溫家梁露天煤礦企業(yè)管理制度342總則為提升后溫家梁露天煤礦整體管理水平,完善管理制度,規(guī)范管理機(jī)制。真正做到煤礦管理制度細(xì)節(jié)化、崗位職責(zé)明確化、考核標(biāo)準(zhǔn)具體化。使員工心中玖誦時(shí)涪巫旱渺環(huán)串拈剪慧輔桔漲妝咽捶澇渭敵脫靈兆蓮滓唇耐撥恢奄陳簽郡甩兄鏡軟甸匪惰俄郎慘哲訪撼略瑯岳曠優(yōu)蝗孵蒜薊翌括籃瞻彬腸宜急為提升后溫家梁露天煤礦整
2025-03-25 17:30
【摘要】第一篇:2011管理制度 萬通煉鋼廠燃?xì)廛囬g管理制度匯編年月修訂 201 目錄目錄————————————————————·1· 一、燃?xì)廛囬g安全管理總則————————————·2· 二、...
2024-10-25 04:30
【摘要】人力資源管理制度體系文件JHJ-HR-C&B001-201101福利管理制度1.目的 為貫徹實(shí)施員工福利政策,體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷和愛護(hù),增強(qiáng)員工對公司的歸屬感和凝聚力,特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于金輝集團(tuán)全體員工(香港公司另行
2024-09-15 10:42
【摘要】2020企業(yè)員工飯?zhí)霉芾碇贫确段摹 榱思訌?qiáng)公司食堂的管理,使公司食堂更方便職工,為職工提供優(yōu)質(zhì)、衛(wèi)生的工作餐。確保食堂經(jīng)濟(jì)、安全、衛(wèi)生,不斷提高飯菜質(zhì)量,給就餐人員營造一個(gè)干凈、舒適、有序的就餐環(huán)境,特制定本規(guī)定。本文是小編為大家整理的員工飯?zhí)霉芾碇贫确段?,僅供參考?! T工飯?zhí)霉芾碇贫确段钠唬骸 ∫?、目?為了規(guī)范公司食堂管理工作,共同營造一個(gè)衛(wèi)生、美觀、優(yōu)雅、有序的用餐環(huán)境
2025-05-31 18:15
【摘要】一、公司薪給辦法第一條本公司從業(yè)人員的薪給實(shí)行職務(wù)給與制,按其所派任職位、職務(wù)的繁簡及責(zé)任的輕重給與不同職等的薪給。第二條本公司從業(yè)人員薪給分為6職等,每職等分為16至20薪級,各職等每月薪給的薪點(diǎn)數(shù),外務(wù)人員營業(yè)主任薪給辦法另訂。第三條薪給的薪點(diǎn),本公司得在適當(dāng)期內(nèi)予以調(diào)整。第四條新派任各等職位人員,原則上均自所派任職位的職等第一薪
2024-10-14 13:44
【摘要】公司薪酬福利管理制度1.目的和適用范圍:規(guī)范公司薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬發(fā)放管理、福利管理。建立科學(xué)薪酬及福利制度,從而激勵(lì)員工改善工作表現(xiàn),加強(qiáng)和提升員工的工作績效和公司的經(jīng)營業(yè)績,以實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。:除集團(tuán)公司考核的領(lǐng)導(dǎo)班子成員(實(shí)行年薪制)及公司內(nèi)營銷口人員外所有員工。公司聘請顧問、兼職人員、外借人員薪酬待遇按有關(guān)協(xié)議辦理。2.制定原則及依據(jù),結(jié)合市場薪酬調(diào)
2025-05-25 21:00
【摘要】一、公司薪給辦法舄招晰里第一條本公司從業(yè)人員的薪給實(shí)行職務(wù)給與制,按其所派任職位、職務(wù)的繁簡及責(zé)任的輕重給與不同職等的薪給。舄招晰里第二條本公司從業(yè)人員薪給分為6職等,每職等分為16至20薪級,各職等每月薪給的薪點(diǎn)數(shù),外務(wù)人員營業(yè)主任薪給辦法另訂。舄招晰里第三條薪給的薪點(diǎn),本公司得在適當(dāng)期內(nèi)予以調(diào)整。舄招晰里第四條新派任各等職
2025-07-16 18:34
【摘要】員工薪資福利管理管理制度制度1員工工資調(diào)整申報(bào)與審批制度第一條目的為了更加準(zhǔn)確地對員工的工作進(jìn)行評價(jià),對工資調(diào)整實(shí)施有效管理,重新制訂工資調(diào)整的申報(bào)與審批制度。關(guān)于工資等級標(biāo)準(zhǔn)及考核晉升辦法的規(guī)定另行制訂。第二條適用情況本制度適用于員工工資的特別調(diào)整、定期調(diào)整和轉(zhuǎn)正定級、應(yīng)聘員工的起薪和轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)按公司的規(guī)定執(zhí)行,計(jì)量制員工按計(jì)量制管理規(guī)定執(zhí)行。
2025-05-30 11:42
【摘要】薪酬福利管理制度 第一章 總則 第一條 目的為規(guī)范公司薪酬管理工作,建立科學(xué)、合理的薪酬體系,充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用,依據(jù)國家法律法規(guī)并結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本制度。 第二條 適用范圍 ...
2024-10-21 01:57
【摘要】第一篇:公司福利管理制度 編號: 福利管理制度 第一章總則 第一條:為規(guī)范公司福利管理制度,使福利管理工作更加科學(xué)合理化,特修訂此制度。 第二條:本制度適用于集團(tuán)總部及下屬各項(xiàng)目公司員工。 ...
2024-11-09 14:51
【摘要】第一篇:公司福利管理制度 新疆那拉提馬業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 員工福利管理辦法(試行) 目的:為規(guī)范公司員工福利管理,保障員工享受各項(xiàng)福利的權(quán)利,并有效控制各項(xiàng)福利開支,特制訂本制度。 適用范圍:...
2024-10-25 06:41
【摘要】第一篇:薪酬福利管理制度 薪酬福利管理制度 為適應(yīng)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展需要,確保公司薪酬福利具有外部競爭力、內(nèi)部公平性及激勵(lì)性,最大限度的調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,特制定本制度。 第一部分...
2024-10-17 18:56
【摘要】薪酬福利管理制度 第一節(jié) 總 則 第一條 目的為了充分發(fā)揮工資制度的保障、獎(jiǎng)懲和激勵(lì)作用,體現(xiàn)按勞分配的原則,使公司員工薪資管理有序進(jìn)行,體現(xiàn)公司“任人唯賢、德才兼?zhèn)?;位以授能、爵以酬功;?..
2024-10-15 04:50