20xx煙草商業(yè)企業(yè)文化建設要構(gòu)建評價體系-在線瀏覽
2025-01-17 01:11本頁面
【正文】 煙草商業(yè)企業(yè)基本狀況的評價體系。 作為一種體系，就需要有一定的架構(gòu)。這四者的關系是：物質(zhì)文化是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，是行為文化、制度文化和理念文化的物質(zhì)基礎；制度文化是理念文化的載體，制度文化又規(guī)范著行為文化；理念文化是形成行為文化和制度文化的思想基礎，也是核心所在。 同時，在這四個基本層面下面還包含若干個參數(shù)指標。根據(jù)煙草商業(yè)企業(yè)的實際運作狀況，可具體列出以下指標。 理念文化構(gòu)成。
這個層面涵蓋的要素有煙草員工崗位行為規(guī)范、崗位管理標準、崗位操作規(guī)程、治理結(jié)構(gòu)完善度（有健全有效的程序化機制）、組織結(jié)構(gòu)合理度（設置合理、職責明確、運作高效）、信息處理效率、領導決策機制的執(zhí)行度和民主化程度、員工管理企業(yè)的參
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