20xx在年全縣組織工作會議上的講話-在線瀏覽
2025-01-17 00:16本頁面
【正文】 X名村組干部。
(三)抓組織部門自身建設，“模范部門”、“過硬隊伍”建設成效進一步顯現(xiàn)。將主題教育活動和“作風建設年”活動、“組工干部下基層”活動結合起來，統(tǒng)籌推進，下鄉(xiāng)調研XX批次，形成各類調研報告XX篇，讀書筆記XX多萬字。在全縣機關中率先建立了述學評學考學制度，建立了指紋簽到制度，制定了干部職工綜合考核辦法。
總之，去年我們較好地完成了各項任務，這是縣委正確領導和市委組織部幫助指導的結果，是全縣各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員齊心協(xié)力、開拓進取的結果。一是領導班子整體結構還需要不斷優(yōu)化，“四種干部”的培養(yǎng)選拔還不能滿足需求；二是黨建工作創(chuàng)新力度不夠大，黨 員隊伍教育管理、黨員作用發(fā)揮還存在一定差距；三是人才引進、尤其是高層次人才引進困難；四是干部教育形式單一、方法不多，干部監(jiān)督管理還存在局限。
二、關于下半年的組織工作 2020年，是實施“十三五”規(guī)劃的最后一年，也是鞏固經(jīng)濟回升基礎、為“十四五”規(guī)劃啟動實施創(chuàng)造良好條件的關鍵之年。另一方面，中央和省、市、縣委作出的許多新部署新要求，需要下大力氣抓好落實，組織工作面臨的許多新情況新問題，需要進行認真研究并加以破解。一是進一步加強領導班子思想政治建設。要認真貫徹市委、縣委《關于加強各級領導班子思想政治建設的意見》，建立健全“干部講壇”和“流動黨?！钡裙苡糜行У膶W習制度，開展豐富多彩，富有成效的學習活動。第二，抓好黨性教育。各級領導干部要帶頭講黨課，用先進典型激勵干部公道正派，用反面案例警示干部清正廉潔。
第三，強化民主集中制。二是加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作。要認真落實《XX縣黨政班子后備干部隊伍建設規(guī)劃》，做好鄉(xiāng)科級領導后備干部考察工作。要研究制定后備干部培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施，加強少數(shù)民族干部、女干部、年輕干部、黨外干部隊伍建設，建設一支政治堅定、德才兼?zhèn)涞母咚刭|后備干部隊伍。要有計劃地安排有發(fā)展?jié)摿Γ狈鶎庸ぷ鹘?jīng)歷或經(jīng)歷單一的年輕干部到基層和生產(chǎn)一線，到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)進行掛職、頂崗，到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、矛盾多、困難大、任務重的地方去，讓他們在承擔和完成急難險重任務中砥礪品質、錘煉作風、增長才干。要加強調查研究，認真分析鄉(xiāng)科級領導干部隊伍結構現(xiàn)狀，注重不同層次、不同專業(yè)、不同年齡、不同氣質的人才搭配，調整資源配置，優(yōu)化年齡結構，研究合理使用各年齡段干部的具體辦法和措施，逐步實現(xiàn)領導班子老中青合理搭配的年齡梯次結構，使各年齡段干部相互補充，相互幫帶，強化領導班子的整體功能和執(zhí)政能力，形成群體合力，發(fā)揮最佳效能。第 一，加強干部經(jīng)常性教育。第二，改進干部考核工作。要將領導干部平時考核、年度綜合考核評價、公信度調查結果、后備干部推薦得票率、民主推薦提名得票率等有機結合，綜合分析領導干部工作情況和群眾公認度，為干部選拔任用工作提供依據(jù)。要認真貫徹落實黨中央、國務院和省、市、縣關于疫情防控的一系列要求，深入一線全面了解各級領導班子和領導干部在疫情防控工作中的表現(xiàn)，考察識別干部的政治意識、大局意識、宗旨意識、工作作風和工作能力，把各級干部在關鍵時期的表現(xiàn)作為使用干部的重要依據(jù)。要進一步加強對不稱職、不勝任干部的調整工作，切實解決干部不敢堅持原則、不愿承擔責任，干部能上不能下、能進不能出等問題。
(二)進一步深化干部人事制度改革。
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