20xx團隊精神演講稿大全-在線瀏覽
2025-01-17 00:10本頁面
【正文】 不同方面的分工，完成共同的業(yè)績目標，使企業(yè)不斷向前發(fā)展。
說道團隊精神就不得不提到一種千百年來臭名昭著的群居動物狼。我們始終對狼有著一種誤解，一種流行千百年的仇恨。quot。quot。quot。quot。而狼卻不如我們想象中的那樣不堪，狼于其他動物相比，沒有什么個體優(yōu)勢，在弱肉強食的動物世界里，它們懂得了團隊的重要性。 狼群在狩獵的時候靠的是集體的力量，在成功捕獵過程的眾多因素中，嚴密有序的集體組織和高效的團隊協(xié)作是其中最明顯和最重要的因素。有些狼要做先鋒，去騷擾獵物。強壯的狼去獵殺強壯的獵物。狼的這種戰(zhàn)斗方式足以讓任何猛獸汗顏。正如海爾集團董事會主席張瑞敏所說的amp。狼的許多難以置信的做法值得借鑒。我們?nèi)祟惐仨毝嘞蚶亲鍖W(xué)習(xí)協(xié)作精神。不管做任何事情，它們總能依靠團隊的力量去完成。quot。現(xiàn)在，在日益激烈的市場經(jīng)濟競爭中，狼的這種依靠群體的力量來打敗強大對手的現(xiàn)象正在被越來越多的人關(guān)注。而這種群體的力量正是我們所追求的團隊精神的體現(xiàn)。團隊的目標就是要創(chuàng)造出所能達到的最大利益，這也是團隊存在的意義。大家分工合作，相互關(guān)心，以快速敏捷的運作有效地發(fā)揮角色所賦予的最大潛能是團隊精神的具體表現(xiàn)。但團隊的各個部分甚至每一個人都是相對獨立的，它們都有自己的目標和任務(wù)，都要獨當一面。要知道最優(yōu)秀的團隊，并不是最優(yōu)秀的員工組成的、而是由各個成員團結(jié)協(xié)作，揚長避短來組建的。**集團為員工提供了施展自己才華的機會和舞臺，提供了實現(xiàn)理想的機會。
有句話是這樣說的amp。不要以為你什么都行，離開團隊，你可能一事無成。 amp。團隊精神是企業(yè)精神的重要內(nèi)涵，是企業(yè)不懈追求的永恒理念。以團結(jié)為基礎(chǔ)，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的**人精神，相信在一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團隊帶領(lǐng)下的**集團這個團隊必將會大放光芒。
篇三
眾所周知，1+1是等于2的。這樣的團隊工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果。大家都知道 “拔河”運動，它是一種最能體現(xiàn)團隊精神的運動，每個人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股強大的力量，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方。我認為要做到：
相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。在一個團隊中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基矗這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任，說白了就是不要疑心生暗鬼。古典小說《三國演義》中有一段說到信任的故事：劉備對趙云的信任。猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操。”劉備說：“子龍必有原因。這就是信任的力量!如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。中共中央政治局委員、北京書記劉淇近日在中共北京市第十屆委員會第一次會議上說和諧包容的同志關(guān)系：“包容才有和諧，尊重才能包容?！彼自捳f：牙齒還有咬著舌頭的時候。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。有些事，不了了。”意思是說一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。
第三，相互補臺。但是只要具備了團隊精神又完全可以做到。街道辦事處總體管理與各個科室的管理有機協(xié)調(diào)，各部門不能只顧局部利益，而要將個人、部門的追求融入到團隊的總體目標中去。每一個同志只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團隊中去，貢獻自己的力量并匯聚他人的力量。機關(guān)干部之間的關(guān)系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風(fēng)雨同行、同舟共濟。有的單位出現(xiàn)過這樣的情況：一個科室出現(xiàn)了問題，科長往往會找客觀原因，或者找下屬的原因，推卸責(zé)任?？崎L勇于、敢于、善于承擔責(zé)任，是能及時消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵。一個領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺做到這些，何談產(chǎn)生不了凝聚力，何談產(chǎn)生不了團隊精神?！耙娎щy就上，見榮譽就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。過去有過深刻的教訓(xùn)，一個團
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