20xx團隊精神演講稿范文大全-在線瀏覽
2025-01-17 00:10本頁面
【正文】 這些，何談產(chǎn)生不了凝聚力，何談產(chǎn)生不了團隊精神?！?。這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。俏也不爭春”。過去有過深刻的教訓，一個團隊在奮斗的過程中能夠和諧相處，互相支持，但在勝利之時卻鬧得不可開交，原因就在于不能相互謙讓，爭功爭榮譽。
同志們，團隊精神的形成需要不斷的積累、調整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望。學習、學習、再學習。我公司員工在迎峰渡運保暢的攻堅戰(zhàn)中，所迸發(fā)出的”。的舟渡精神，已經(jīng)深深融入員工之心，內化為企業(yè)之魂，外化為員工之行。
在這8天具有紀念意義的難忘長假里，員工們工作時間之長，勞動強度之大，疲勞程度之極，為歷年黃金周所罕見。大伙兒頂烈日，淋暴雨，累得腰酸了、背痛了，沒有一個人叫苦，沒有一個人喊累。舟渡人用辛勤和汗水，不斷演繹著感人的”。這些故事令人感動、催人奮進。在這里，舟渡精神得到了進一步的光大和弘揚。
一個前進的時代，總有一種奮發(fā)向上的精神。事實告訴我們，一個企業(yè)，不僅要有強大的物質基礎，更要有強大的精神動力。舟渡精神，是一種以熱愛祖國、忠誠企業(yè)為核心的精神支柱。
今天，面對大橋時代，搶機遇、謀發(fā)展、迎挑戰(zhàn)已成為廣大員工的共識，舟渡精神更成為應對新挑戰(zhàn)，謀求新發(fā)展，實現(xiàn)新突破的強大動力。堅守信念，傳承精神，是一個企業(yè)成熟的標志，傳承舟渡精神更是一場沒有終點的接力。但既然沒有能力去改變別人的辦事作風，只好調整自己的工作心態(tài)!
我做事從來主張清清楚楚，不愛故弄玄虛。
上月集團舉行周年聚餐，活動前所有領導一起往深圳參加哥爾夫球比賽，抵港后安排入住酒店。但我作為他的秘書，卻蒙在鼓里。
老板回來之后，馬不停蹄的趕著參加兩個會議。他問我午飯有安排嗎?我說沒有。原來行政部的高層職員已把我老板的行程寫了份詳細報告，包括午飯的安排，我卻全不知情。團隊精神”。專業(yè)”。我曾有一剎那沖動，希望將來退休之后可以到北京開設一所秘書學校，為祖國培育更多的專業(yè)人材，也不知數(shù)十年后能否夢想成真?
雖然集團大部份的員工，都屬于國家的精英份子，但始終欠缺實際的工作經(jīng)驗，也未必可以發(fā)揮所長。每個人都用自己的一套方法做事，那談得上”。?
某業(yè)務單元的行政總裁有次來港，把一張我寫給她的字條，帶回北京給她的秘書，要她向我好好學習。
團隊精神演講稿(四)
什么是團隊精神
所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。
簡單的說,團隊是一種精神,是一種力量,是現(xiàn)代社會中不可缺少的!
團隊精神演講稿(五)
《孟子》云”。”。關輿共弛，同舟共濟，輿頃舟覆，患實公之。老百姓中流傳：人心齊泰山移。先驅”。團隊精神。
可見團隊精神有著其悠久的歷史三國時期的關度之戰(zhàn)19是世紀中期的美國內戰(zhàn)二戰(zhàn)的中國抗日戰(zhàn)爭著無數(shù)的以寡勝多
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