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20xx團隊精神演講稿范文大全-在線瀏覽

2025-01-17 00:10本頁面
  

【正文】 這些,何談產(chǎn)生不了凝聚力,何談產(chǎn)生不了團隊精神?!?。這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。俏也不爭春”。過去有過深刻的教訓,一個團隊在奮斗的過程中能夠和諧相處,互相支持,但在勝利之時卻鬧得不可開交,原因就在于不能相互謙讓,爭功爭榮譽。
  同志們,團隊精神的形成需要不斷的積累、調整與修正,所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望。學習、學習、再學習。我公司員工在迎峰渡運保暢的攻堅戰(zhàn)中,所迸發(fā)出的”。的舟渡精神,已經(jīng)深深融入員工之心,內化為企業(yè)之魂,外化為員工之行。
  在這8天具有紀念意義的難忘長假里,員工們工作時間之長,勞動強度之大,疲勞程度之極,為歷年黃金周所罕見。大伙兒頂烈日,淋暴雨,累得腰酸了、背痛了,沒有一個人叫苦,沒有一個人喊累。舟渡人用辛勤和汗水,不斷演繹著感人的”。這些故事令人感動、催人奮進。在這里,舟渡精神得到了進一步的光大和弘揚。
  一個前進的時代,總有一種奮發(fā)向上的精神。事實告訴我們,一個企業(yè),不僅要有強大的物質基礎,更要有強大的精神動力。舟渡精神,是一種以熱愛祖國、忠誠企業(yè)為核心的精神支柱。
  今天,面對大橋時代,搶機遇、謀發(fā)展、迎挑戰(zhàn)已成為廣大員工的共識,舟渡精神更成為應對新挑戰(zhàn),謀求新發(fā)展,實現(xiàn)新突破的強大動力。堅守信念,傳承精神,是一個企業(yè)成熟的標志,傳承舟渡精神更是一場沒有終點的接力。但既然沒有能力去改變別人的辦事作風,只好調整自己的工作心態(tài)!
  我做事從來主張清清楚楚,不愛故弄玄虛。
  上月集團舉行周年聚餐,活動前所有領導一起往深圳參加哥爾夫球比賽,抵港后安排入住酒店。但我作為他的秘書,卻蒙在鼓里。
  老板回來之后,馬不停蹄的趕著參加兩個會議。他問我午飯有安排嗎?我說沒有。原來行政部的高層職員已把我老板的行程寫了份詳細報告,包括午飯的安排,我卻全不知情。團隊精神”。專業(yè)”。我曾有一剎那沖動,希望將來退休之后可以到北京開設一所秘書學校,為祖國培育更多的專業(yè)人材,也不知數(shù)十年后能否夢想成真?
  雖然集團大部份的員工,都屬于國家的精英份子,但始終欠缺實際的工作經(jīng)驗,也未必可以發(fā)揮所長。每個人都用自己的一套方法做事,那談得上”。?
  某業(yè)務單元的行政總裁有次來港,把一張我寫給她的字條,帶回北京給她的秘書,要她向我好好學習。
  團隊精神演講稿(四)
  什么是團隊精神
  所謂團隊精神,簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。核心是協(xié)同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一,并進而保證組織的高效率運轉。團隊精神是組織文化的一部分,良好的管理可以通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位,充分發(fā)揮集體的潛能。
  簡單的說,團隊是一種精神,是一種力量,是現(xiàn)代社會中不可缺少的!
  團隊精神演講稿(五)
  《孟子》云”。”。關輿共弛,同舟共濟,輿頃舟覆,患實公之。老百姓中流傳:人心齊泰山移。先驅”。團隊精神。
  可見團隊精神有著其悠久的歷史三國時期的關度之戰(zhàn)19是世紀中期的美國內戰(zhàn)二戰(zhàn)的中國抗日戰(zhàn)爭著無數(shù)的以寡勝多
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