20xx和諧校園與高校黨建-在線瀏覽
2025-01-17 00:08本頁(yè)面
【正文】 8年開始，陸續(xù)進(jìn)行了分配制度改革、機(jī)關(guān)改革、以及后勤社會(huì)化、住房貨幣化等幾項(xiàng)改革。相對(duì)來說，這些改革還沒有觸發(fā)內(nèi)在的矛盾。深層次的人事制度改革、資源重新整合和配置、全員聘用制的實(shí)施、用人上的“優(yōu)勝劣汰”等改革都是難以回避的。
歷史遺留問題呈現(xiàn)新特點(diǎn)
對(duì)于像上海交大這樣一個(gè)具有百十年歷史的老校，不僅有新的歷史條件下出現(xiàn)的各種矛盾和問題，還必須要面對(duì)諸多歷史遺留問題，這些問題成為影響校園和諧的因素。比如說，由于受西方思潮的負(fù)面影響，少數(shù)教師和學(xué)生理想信念出現(xiàn)動(dòng)搖；校園里出現(xiàn)“拜金主義”、學(xué)術(shù)浮躁等等，都影響到校園的和諧。高校黨組織必須正視它們，把建設(shè)和諧校園作為戰(zhàn)略任務(wù)，在解決這些矛盾和問題的過程中提升自身的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
我校黨委一直把推進(jìn)學(xué)校事業(yè)的發(fā)展作為首
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