20xx黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距十八個是否問題檢視及整改措施新篇_黨章黨規(guī)-在線瀏覽
2025-01-16 23:31本頁面
【正文】 還不夠，對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深透，特別是對嚴肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護犢子”心態(tài)，運用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強。
是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來，到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。二是在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個人筆記，對于開展每項工作，比較注重宣傳效應，經(jīng)常是強調信息稿件、簡報的多，具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少，一定程度上造成了重形式、輕內(nèi)容的導向，增加了基層的負擔，影響了工作實效。一是對馬克思主義的立場觀點方法停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。
，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻，對意識形態(tài)領域的復雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高，對少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調做得還不夠，有時過多考慮內(nèi)部的實際情況，強調客觀調研，政策執(zhí)行力還有差距。雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神，但領導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮；對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠，特別是在公務接待方面，有時礙于情面，有被動陪餐和超標準接待現(xiàn)象。堅持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時也因會議安排議題較多、時間較緊，或是較多文件一次性上會，沒有預留出足夠的時間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。
，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。不足之處是：對極少數(shù)干部中存在的擔當意識不足， “手抓兩把泥,腳踩西瓜皮,能和則和,能跑則跑”的現(xiàn)象糾正不夠及時、有力。本人認真落實《準則》，高質量組織召開民主生活會，經(jīng)常性開展批評和自我批評。
，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。不足之處是，對干部管理監(jiān)督有時失之于軟、失之于寬，存在極個別項目**負責人**現(xiàn)象。本人認真遵守政治規(guī)矩、政治紀律與組織紀律，做到“兩個維護”，在重大原則問題上同以xxx同志為核心的黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。
、謀取私利，違規(guī)收受禮品
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