20xx黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距十八個是否問題檢視及整改措施新篇_黨章黨規(guī)-文庫吧資料
2025-01-16 23:31本頁面
【正文】 宣傳和解讀上下的工夫還不夠。
，為黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。本人嚴格遵守公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理相關(guān)規(guī)定，努力做到廉潔用權(quán)，不存在違規(guī)收受禮品禮盒、經(jīng)商辦企業(yè)等問題。不足之處是：自己雖然對黨建與業(yè)務(wù)深度融合進行了思考，但是能拿得出手的務(wù)實管用舉措不多，基層黨建質(zhì)量還需進一步提升。
（三）對照條例“五個是否”方面 ，自覺執(zhí)行黨組織決定方面?！叭龂廊龑崱?，嚴格自我約束，努力做到干事干凈。不足之處是：出于種種原因，偶爾未能參加所在黨支部組織的黨員教育活動。
，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。存在的主要問題是在干部調(diào)整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅持得不夠。有的紀律觀念不夠強，不太喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。
，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。
，堅決反對“四風(fēng)”方面。
，增強“四個意識”方面。政治敏銳性不強。二是理想信念不夠堅定，有時因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀認識，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅定等現(xiàn)象。
(二)對照準則“八個是否”存在的問題 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。一是走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質(zhì)性措施較少。三是黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任落實還有提升空間，習(xí)慣于按照上級文件要求抓落實，在推進黨建各項工作過程中，統(tǒng)籌力度不夠、結(jié)合實際不緊。二是守紀律、講規(guī)矩的表率作用不夠突出。
是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。但是，囿于成長經(jīng)歷和性格習(xí)慣，自己在工作中穩(wěn)健有余，創(chuàng)新意識略顯不足，有時存在“用昨天的船票蹭上今天的新船”的想法。
是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔方面。作為一名有著**年黨齡的老黨員，我能夠認真學(xué)習(xí)黨章、嚴格遵守黨章，牢記入黨誓詞，自覺履行黨員業(yè)務(wù)，努力在工作、學(xué)習(xí)、生活各方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用。不足之處是：對標一流集成電路企業(yè)主要負責(zé)人，我雖然對如何貫
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