20xx黨員干部主題教育黨員干部主題教育專題個人盤點收獲及檢視問題剖析發(fā)言材料-在線瀏覽
2025-01-16 23:31本頁面
【正文】 為人民謀幸福。這樣的初心不是憑空產(chǎn)生的，而是需要在群眾中、在最基層苦干實干，讓為民初心在心里生根發(fā)芽。知之愈深，愛之愈切。正是七年知青歲月中的實干，讓xxx總書記把“人民”深深地刻在了自己的內(nèi)心，讓“為群眾辦好事”的初心在內(nèi)心生了根。
“保鮮劑”。他是這樣說的，也是這樣做的。歲月無常，有些人的初心走著走著就丟了忘了變了?？偨Y(jié)其共同點，不外乎是手中有些權(quán)力、頭頂了些光環(huán)，認(rèn)為干事是下屬的事，就脫離了群眾，厭倦了實干，最終導(dǎo)致違法犯罪，斷送政治生命。
二、檢視剖析問題 我針對檢視反思的問題，按照紅臉出汗的要求，認(rèn)真開展自我批評如下： （一）對照xxx新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署查問題找差距 ： 一是政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。沒有耐心地讀經(jīng)典理論著作，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導(dǎo)實踐的理論思維，學(xué)習(xí)效果不佳。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當(dāng)言論，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴(yán)，但在一些具體工作方面要求有所放松。
四是執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)。比如，因提拔問題，明知部分干部心里有想法，但沒有及時找其談心談話。在多數(shù)時間，審簽文件、組織會議和活動，能夠堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，但繁忙時期，對文件資料的規(guī)范性、準(zhǔn)確性、合法性，審核把關(guān)放松了要求，認(rèn)為只要分管同志簽字把關(guān)了，自己也就簽字報送。雖然制定了“千分制考核”、上下班簽到、后勤管理等一系列制度，但是在執(zhí)行的過程中，還存在失之于寬、失之于軟的問題。
三是 文山會海整治不徹底。如部分政務(wù)人員編發(fā)的政務(wù)信息只講究數(shù)量，不講究質(zhì)量。習(xí)慣于把任務(wù)和責(zé)任分解下去，滿足于不暴露問題、不出大問題，對一些問題干部疏于幫教，雖然認(rèn)真履行了黨風(fēng) 3 廉政“一崗雙責(zé)”，但在督促檢查上不夠有力。
五是談話提醒不夠及時。尤其是對于一些同志工作方法粗暴簡單，自己也沒有及時提醒糾正，更沒有及時找其談心談話。有明哲保身思想，喜歡當(dāng)老好人，怕得罪人。
二是信訪接待顧忌多。如城關(guān)街道辦李興強多次來訪，多次勸導(dǎo)后，誰接訪，他就誣告誰。
三是創(chuàng)新意識不夠強。
（四）對照先進(jìn)典型和身邊榜樣查問題找差距方面： 先進(jìn)模范是一面鏡子，可以照見我們身上存在的不足和欠缺；優(yōu)秀榜樣是一柄標(biāo)桿，可以讓我們看到自己思想和行動上的差距。在推進(jìn)工作中，有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。
二是拼搏進(jìn)取精神減退。
三是在聯(lián)系群眾方面，與群眾見面，針對性、目的性的多，真正與群眾溝通思想的少；對于群眾的呼聲和訴求，特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向，向上級反映得不夠，沒能站在群眾的利益上想問題，解決具體情況和困難的情況少。經(jīng)過深刻反思，對照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，我看到自身發(fā)揮作用還不夠。理論修養(yǎng)不夠，在工作中，還不能完全用黨的理論知識和政策觀點去分析問題、認(rèn)識問題、解決問題；政治修養(yǎng)不夠，自己對共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，只是在思想上有一種模糊的認(rèn)識，對共產(chǎn)主義社會的具體目標(biāo)和內(nèi)容不甚明了；思想道德修養(yǎng)不夠，為群眾、為基層辦實事做得不夠，在正確對待權(quán)利觀、地位觀、利益觀上，還存在一些偏差；作風(fēng)修養(yǎng)不夠，工作作風(fēng)不夠踏實，有時有些
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