20xx企業(yè)管理工作參考總結(jié)通用-在線瀏覽
2025-01-16 23:26本頁(yè)面
【正文】 員工都應(yīng)該公平、公正、客觀。在我看來(lái)，對(duì)下屬員工的嚴(yán)格要求對(duì)他們并不苛刻，而是真正協(xié)助他們，迫使他們進(jìn)步，習(xí)慣社會(huì)的殘酷競(jìng)爭(zhēng)。在不久的今后，混凝土行業(yè)將進(jìn)入一個(gè)市場(chǎng)飽和和優(yōu)勝劣汰的時(shí)期。假如沒(méi)有完滿的工作方式和技術(shù)，他們將被市場(chǎng)淘汰。男人最根本的要求是要有家庭責(zé)任感和贍養(yǎng)妻子、撫養(yǎng)小孩和照顧父母的才能。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力取決于我們的積極態(tài)度、努力工作、不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步和跟上社會(huì)開(kāi)展的步伐。我不想讓你在我的監(jiān)視下工作三五年后成為機(jī)械師。假如你如今不能嚴(yán)格要求本人，你就不能在本人的工作范圍內(nèi)做好，你怎么樣才能獲得進(jìn)步，哪個(gè)企業(yè)和哪個(gè)老總會(huì)讓你輕松地帶著團(tuán)隊(duì)。在我的工作中，我積極倡導(dǎo)如此一個(gè)理念:積極的人就像太陽(yáng)，在哪里
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