20xx【省局黨委班子剖析對(duì)照檢查材料】局黨委班子-在線瀏覽
2025-01-16 23:15本頁(yè)面
【正文】 和紅線底線，但對(duì)個(gè)別干部中存在的“不比工作比安逸”“不講奉獻(xiàn)講條件”“不爭(zhēng)先進(jìn)爭(zhēng)待遇”等不良現(xiàn)象和習(xí)氣，缺乏耐心的教育引導(dǎo)和堅(jiān)決的矯正治理，“獨(dú)善其身”和好人主義的意識(shí)還比較嚴(yán)重，“兼濟(jì)天下”和咬耳扯袖的領(lǐng)導(dǎo)作用還沒有發(fā)揮好?？傮w而言，我局黨內(nèi)政治生活狀況已大有改觀，制度機(jī)制更加健全，黨員意識(shí)日漸提升，但仍需要深化改進(jìn)。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還沒有真正認(rèn)識(shí)到組織生活的政治性、思想性和原則性，落實(shí)組織生活相關(guān)制度還不夠嚴(yán)格，還沒把嚴(yán)肅的組織生活作為自身的“必修課”和反復(fù)錘煉黨性的重要平臺(tái)和途徑。有的單位還有“一坐一念一散”“例行公事”“走過(guò)場(chǎng)”的現(xiàn)象，有的單位將嚴(yán)肅的組織生活簡(jiǎn)化處理，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和布置工作多，思想交流少，沒有結(jié)合思想認(rèn)識(shí)、工作實(shí)際認(rèn)真地開展批評(píng)與自我批評(píng)，辣味不夠、力度不足、效果不好。組織生活“單向式”學(xué)習(xí)多，“互動(dòng)式”交流少；“傳統(tǒng)化”方式多，“多元化”形式少；“平面式”開展多，“網(wǎng)絡(luò)式”拓展少，還沒有通過(guò)常態(tài)化、規(guī)范化和多樣化的組織生活營(yíng)造又有集中又有民主、又有紀(jì)律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢生動(dòng)活潑的政治局面。對(duì)系統(tǒng)內(nèi)一些歷史遺留問(wèn)題、少數(shù)干部違紀(jì)違法等具體問(wèn)題的掌握得不夠深入，對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的輕重尺度和定力把握得還不夠準(zhǔn)確，研究問(wèn)責(zé)問(wèn)題有時(shí)會(huì)有“后顧之憂”。省局黨委對(duì)推進(jìn)新時(shí)代XX事業(yè)科學(xué)發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感日漸增強(qiáng)，但在精神狀態(tài)上和方式方法上還存在一些問(wèn)題： 一是擔(dān)當(dāng)進(jìn)取的精神提升不夠。
二是執(zhí)行決策的“最后一公里”尚未完全打通。
三是改革創(chuàng)新還需強(qiáng)化。
四是工作部署的統(tǒng)籌需要抓緊。
（四）為民服務(wù)方面?！伴T好進(jìn)、臉好看”，但有時(shí)“話難聽、事難辦”，一些官本位思想還依然存在，在“為了誰(shuí) 依靠誰(shuí) 我是誰(shuí)”問(wèn)題的認(rèn)知度模糊，工作中高高在上，坐守機(jī)關(guān)遙控指揮的比較多，下基層調(diào)研、交心談心少，考慮個(gè)人利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，沒有真正為民解憂。面對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)以及群眾新需求新期待，有效方法不多，習(xí)慣用老辦法、老習(xí)慣去處理新問(wèn)題。尤其思想政治工作方法不多，難以達(dá)到應(yīng)有效果，一定程度上影響了基層的動(dòng)力活力。抓重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題時(shí)，還存在一定的盲目性，針對(duì)性有效性不足，沒有切實(shí)解決好基層干部思想根源的問(wèn)題。
四是統(tǒng)籌工作制度和機(jī)制還不完善。
（五）作風(fēng)建設(shè)方面。
一是紀(jì)律警示教育還有待強(qiáng)化。在紀(jì)律教育的廣度、深度和力度上還不夠，紀(jì)嚴(yán)于法的要求在全系統(tǒng)還未深入人心。系統(tǒng)內(nèi)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和“四風(fēng)”問(wèn)題已基本得到整治，但由于作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和“四風(fēng)”問(wèn)題的頑固性，我們對(duì)對(duì)其新動(dòng)向、新表現(xiàn)掌握得還不全面，監(jiān)督檢查方式亟需改進(jìn)；機(jī)制上“不能”和思想上“不想”的問(wèn)題還沒有徹底解決。雖然省局黨委著力開展了一系列活動(dòng)，選樹了一批典型，在全系統(tǒng)營(yíng)造了濃厚氛圍，但是在工作的持續(xù)性和長(zhǎng)效性上力度還不夠，沒有將其統(tǒng)籌到文化建設(shè)中去進(jìn)一步抓好、抓深；一些好的舉措還需基層實(shí)踐檢驗(yàn)，打基礎(chǔ)建制度的工作還任重而道遠(yuǎn)。
（一）系統(tǒng)性地理論知識(shí)武裝不夠，理想信念有所動(dòng)搖。在學(xué)習(xí)上，缺乏對(duì)系統(tǒng)化的理論學(xué)習(xí)的高度重視，感到政治理論學(xué)習(xí)比較抽象，比較宏觀，對(duì)實(shí)際工作直接指導(dǎo)性不強(qiáng)。在實(shí)踐中，運(yùn)用理想信念引領(lǐng)具體實(shí)踐上，在運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析解決具體問(wèn)題上，存在一定偏差。不能統(tǒng)籌兼顧開展工作，有時(shí)抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，導(dǎo)致眉毛胡子一把抓，推動(dòng)工作有時(shí)停留在出臺(tái)文件，止步于會(huì)議布置，影響效果。
（二）對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，宗旨意識(shí)淡薄。在服務(wù)上，缺少換位思考的意識(shí)，習(xí)慣于從本部門的利益、需求出發(fā)，不十分愿意配合其他部門工作，導(dǎo)致“單打獨(dú)斗”，不十分了解服務(wù)對(duì)象的需求，滿足于提供服務(wù)的數(shù)量，不切實(shí)際也就沒有實(shí)效，根本原因是政治紀(jì)律不強(qiáng)，在對(duì)待一些具體事務(wù)上，有時(shí)存在考慮局部利益的情況，沒有完全以基層、群眾的滿意為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。缺乏對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)，布置有時(shí)停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件層面，總結(jié)有時(shí)停留在簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)匯報(bào)和程序羅列，造成基層分不清重點(diǎn)，找不到好的方式方法。在措施上，缺少系統(tǒng)性辯證思維，習(xí)慣于就事
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