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20xx【省局黨委班子剖析對(duì)照檢查材料】局黨委班子-文庫(kù)吧

2025-01-16 23:15 本頁(yè)面


【正文】 斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。但是仍存在以下問(wèn)題: 一是理論指導(dǎo)實(shí)踐本領(lǐng)有待提高。雖然省局黨委的理論學(xué)習(xí)力度逐年加大,學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容也在不斷豐富,但與時(shí)代發(fā)展要求相比,與深化改革要求相比,我們對(duì)馬克思主義基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)反而少了,對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論的學(xué)習(xí)也有些零散化、碎片化,學(xué)習(xí)的深度、廣度和系統(tǒng)性還不夠,以理論指導(dǎo)改革實(shí)踐的創(chuàng)造性還不足,以改革實(shí)踐解決問(wèn)題的實(shí)效性還不明顯。
二是踐行共產(chǎn)黨人價(jià)值觀(guān)的示范表率有差距。與廣大黨員干部對(duì)我們以上率下、領(lǐng)頭當(dāng)先的期待相比,與中央選樹(shù)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相比,與焦裕祿、張富清等先進(jìn)典型相比,我們的先鋒模范作用發(fā)揮得還不夠好,面對(duì)公和私、義和利、是和非、苦和樂(lè)的矛盾時(shí),還不能時(shí)時(shí)處處走在前列、干在實(shí)處,還缺乏“先天下之憂(yōu)而憂(yōu),后天下之樂(lè)而樂(lè)”的情懷。
三是堅(jiān)持黨性原則還有差距。班子成員能夠嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,在思想上、行動(dòng)上做到謹(jǐn)言慎行,防微杜漸,堅(jiān)守紀(jì)律規(guī)矩和紅線(xiàn)底線(xiàn),但對(duì)個(gè)別干部中存在的“不比工作比安逸”“不講奉獻(xiàn)講條件”“不爭(zhēng)先進(jìn)爭(zhēng)待遇”等不良現(xiàn)象和習(xí)氣,缺乏耐心的教育引導(dǎo)和堅(jiān)決的矯正治理,“獨(dú)善其身”和好人主義的意識(shí)還比較嚴(yán)重,“兼濟(jì)天下”和咬耳扯袖的領(lǐng)導(dǎo)作用還沒(méi)有發(fā)揮好。
(二)思想政治方面??傮w而言,我局黨內(nèi)政治生活狀況已大有改觀(guān),制度機(jī)制更加健全,黨員意識(shí)日漸提升,但仍需要深化改進(jìn)。
一是對(duì)組織生活的認(rèn)識(shí)還不夠深刻。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到組織生活的政治性、思想性和原則性,落實(shí)組織生活相關(guān)制度還不夠嚴(yán)格,還沒(méi)把嚴(yán)肅的組織生活作為自身的“必修課”和反復(fù)錘煉黨性的重要平臺(tái)和途徑。
二是黨內(nèi)政治生活開(kāi)展力度不均衡。有的單位還有“一坐一念一散”“例行公事”“走過(guò)場(chǎng)”的現(xiàn)象,有的單位將嚴(yán)肅的組織生活簡(jiǎn)化處理,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和布置工作多,思想交流少,沒(méi)有結(jié)合思想認(rèn)識(shí)、工作實(shí)際認(rèn)真地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),辣味不夠、力度不足、效果不好。
三是組織生活的形式還有待創(chuàng)新。組織生活“單向式”學(xué)習(xí)多,“互動(dòng)式”交流少;“傳統(tǒng)化”方式多,“多元化”形式少;“平面式”開(kāi)展多,“網(wǎng)絡(luò)式”拓展少,還沒(méi)有通過(guò)常態(tài)化、規(guī)范化和多樣化的組織生活營(yíng)造又有集中又有民主、又有紀(jì)律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢生動(dòng)活潑的政治局面。
四是在落實(shí)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上還有短板。對(duì)系統(tǒng)內(nèi)一些歷史遺留問(wèn)題、少數(shù)干部違紀(jì)違法等具體問(wèn)題的掌握得不夠深入,對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的輕重尺度和定力把握得還不夠準(zhǔn)確,研究問(wèn)責(zé)問(wèn)題有時(shí)會(huì)有“后顧之憂(yōu)”。
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。省局黨委對(duì)推進(jìn)新時(shí)代XX事業(yè)科學(xué)發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感日漸增強(qiáng),但在精神狀態(tài)上和方式方法上還存在一些問(wèn)題: 一是擔(dān)當(dāng)進(jìn)取的精神提升不夠。對(duì)影響發(fā)展的一些深層次問(wèn)題研究思考不夠深入,拿出的措施不夠得力,有的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)破解工作中的難題還不夠大膽,只求正常推進(jìn),不求超常突破。
二是執(zhí)行決策的“最后一公里”尚未完全打通。在落實(shí)中央的方針政策和重大決策部署上,基層的執(zhí)行力和落實(shí)力不足,有時(shí)存在上熱下冷、上緊下松、上實(shí)下虛的現(xiàn)象;由于對(duì)困難的預(yù)估不足,準(zhǔn)備不足,有時(shí)會(huì)因客觀(guān)存在的困難羈絆而行動(dòng)遲緩;有時(shí)因原則性和靈活性把握不好而影響政策落實(shí)的進(jìn)度、力度和深度。
三是改革創(chuàng)新還需強(qiáng)化。面對(duì)新時(shí)代新情況新問(wèn)題,解放思想、不斷創(chuàng)新的意識(shí)和本領(lǐng)還不夠強(qiáng),在運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維解決問(wèn)題、推進(jìn)工作上還存在差距,在一些重要政策的落實(shí)、重大工作的推進(jìn)、前瞻性地運(yùn)用科學(xué)手段服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上缺乏創(chuàng)造性。
四是工作部署的統(tǒng)籌需要抓緊。對(duì)有些需要多部門(mén)協(xié)同完成的工作,關(guān)注度不太高,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓得不緊,導(dǎo)致部分工作管理不到位,協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)程度不高,如全面從嚴(yán)治黨新格局中,各部門(mén)職能還需明確,工作銜接機(jī)制還需完善,集成理念還需樹(shù)立。
(四)為民服務(wù)方面??傮w上講,省局黨委能夠堅(jiān)持以人民為中心的服務(wù)理念,但落實(shí)到具體工作,還存在一上差距和不足: 一是為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)?!伴T(mén)好進(jìn)、臉好看”,但有時(shí)“話(huà)難聽(tīng)、事難辦”,一些官本位思想還
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