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正文內(nèi)容

20xx人事年度工作參考計(jì)劃-在線瀏覽

2025-01-14 22:21本頁面
  

【正文】 員工的續(xù)訂工作?! ∪⑷耸驴己嗽u(píng)價(jià)  為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作才能等方面的評(píng)價(jià),正確把握每位員工的工作情況,建立公司正常、合理的人事考核評(píng)價(jià)制度,從而為員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依照。對(duì)不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗,以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素養(yǎng)。對(duì)有違背勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)常遲到、早退,曠工;完不成消費(fèi)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮,或者無理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆妨礙消費(fèi)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序等情況的員工,分別給予行政處分
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