20xx人事年度工作參考計劃(留存版)
【正文】 作情況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依照?！ ∽龊脝T工人事檔案材料的搜集、整理建檔工作，保證檔案的完好性、齊全性、保密性； 嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。及時、精確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源到達(dá)最正確合理配置?！ ∥?、人才儲藏工作 依照公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的治理經(jīng)歷，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直截了當(dāng)引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品
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