20xx人事年度工作參考計劃-文庫吧資料
2025-01-14 22:21本頁面
【正文】 會，直截了當引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。 四、獎懲治理 結(jié)合公司實際，對在消費、科研、勞動、運營治理等方面，成績突出、奉獻較大的，分別給予獎勵。依照公司目前消費運營情況，制定人事評價制度，進展人事考核評價。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同治理工作的根底上，需進一步運作新的治理方法，對消費工人及其他工作人員擬采納中期（2年）、短期（1年）合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的治理方法。 二、勞動合同治理 做好勞動合同的簽訂、
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