20xx人事年度工作參考計劃(存儲版)
【正文】 、員工職稱評定、職業(yè)資歷證年審工作： 隨著對人才資源的進一步注重，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與注重。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)視，不留后遺癥?！ ∥?、人才儲藏工作 依照公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進企業(yè)的治理經(jīng)歷，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直截了當引進高層次、高學歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。 二、勞動合同治理 做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案治理等工作。及時、精確下達人事調(diào)令和人事指令，力
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