人事處20xx年度工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 三、堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量，完成了本年度用人計劃 今年自治區(qū)人事廳給我校核定 180 人的進(jìn)人計劃，其中接收各類畢業(yè)生 135人，調(diào)入人員 45 人。今年共選拔確定 67 位青年教職工在職定向（委培）攻讀研究生，其中 17 人被選送攻讀博士學(xué)位。 二、采取有力措施，加強(qiáng)師資隊伍建設(shè) 1．完成了 “十五 ”“211 工程 ”師資隊伍建設(shè)項目論證報告，并按照緊密圍繞學(xué)科建設(shè)、凝煉學(xué)科方向、規(guī)聚學(xué)術(shù)梯隊的新思路 ,主持制定和起草了 “十五 ”“211工程 ”師資隊伍建設(shè)細(xì)化文件（共 6 個文件， 3 個附件），圍繞 “十五”師資隊伍建設(shè) “四大”計劃，起草了“特聘教授計劃實施細(xì)則”、“選拔培養(yǎng)優(yōu)秀中青年教師暫行辦法”、“高層次人才引進(jìn)暫行規(guī)定”、“提高教師學(xué)歷層次暫行辦法”、“教師培訓(xùn)計劃實施細(xì)則”、“博士后日 常經(jīng)費管理與使用暫行辦法”等文件。 “20xx 年度專業(yè)技術(shù)崗位考核 ”工作，對全校 649 位教學(xué)科研人員進(jìn)行了網(wǎng)上考核，對 200 多位教輔人員和外聘兼職教師進(jìn)行了手工考核，對黨政管理崗位 182 人進(jìn)行了年終考核。 中國最大的資料庫下載 中國最大的資料庫下載 人事處 20xx 年度工作總結(jié) 20xx 年，人事處按照學(xué)校的工作安排，以 “三個代表 ”重要思想為指導(dǎo)，以發(fā)展為主線，以改革為動力，團(tuán)結(jié)拼搏，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了本年度各項工作任務(wù)，為深化我校人事分配制度改革，校內(nèi)管理體制改革和推進(jìn)師資隊伍建設(shè)做出了新貢獻(xiàn)。檢查結(jié)果作為 20xx 年年終業(yè)績考核的依據(jù)，直接與年終崗位津貼掛勾。 中國最大的資料庫下載 中國最大的資料庫下載 ，在自治區(qū)高校和事業(yè)單位產(chǎn)生了廣泛的影響，在 20xx 年 9 月召開的 “全國機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利與離退休工作經(jīng)驗交流會議 ”上，我校的人事分配制度改革材料被推薦為典型經(jīng)驗交流材料；同時我校撰寫的《實施崗位聘任，加大分配力度，激活用人機(jī)制，提高辦學(xué)水平》的文章，發(fā)表在國家教育部主辦的《教育人事》（ 20xx 年第 8 期）和自治區(qū)黨委主辦的《黨建與人才》（ 20xx 年 10—11）上，駐呼高校以及內(nèi)蒙古民族大學(xué)、新疆喀什 師范學(xué)院等區(qū)內(nèi)外高校紛紛來人來函索要我們的人事改革材料。 3．加大中青年教師的培養(yǎng)力度 ,鼓勵支持有培養(yǎng)前途的中青年教師攻讀博士、碩士學(xué)位，努力提高教師的學(xué)歷層次。在上報自治區(qū)人事廳組織的專業(yè)技術(shù) 職稱社會化評審
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