20xx人事個(gè)人工作參考計(jì)劃范文-在線瀏覽
2025-01-14 22:21本頁面
【正文】 好xx年6月30日194人勞動(dòng)合同到期員工的續(xù)訂工作?！ ∪?、人事考核評價(jià) 為進(jìn)一步加強(qiáng)對員工在一定時(shí)期內(nèi)工作才能等方面的評價(jià)，正確把握每位員工的工作情況，建立公司正常、合理的人事考核評價(jià)制度，從而為員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依照。對不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素養(yǎng)。對有違背勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工。不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆妨礙消費(fèi)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序等情況的員工，分別給予
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