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20xx春節(jié)后人事部工作計(jì)劃-在線瀏覽

2025-01-12 04:51本頁面
  

【正文】 進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。
 ?。?br />  (1)在正在執(zhí)行的職位分析基礎(chǔ)上,行政人事部將于5月底完成現(xiàn)行職位信息調(diào)查,匯總各職位分析草案發(fā)送各部門確認(rèn),由各部門負(fù)責(zé)人提出修改意見,修改完成后匯總報(bào)總經(jīng)辦審批后備案,作為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎(chǔ)性資料。
  三、人員招聘配置計(jì)劃
  ,是為了保證生產(chǎn)計(jì)劃正常運(yùn)行及人員合理流動(dòng)的需求。
 ?。航昝鎸?duì)招聘困難以網(wǎng)絡(luò)招聘為主,兼顧采用人才市場。
 ?。?br />  (1)20xx年上半年,根據(jù)各部門人力需求計(jì)劃每月參加23場現(xiàn)場招聘會(huì)。根據(jù)需求和網(wǎng)站招聘效果臨時(shí)決定發(fā)布招聘信息,作階段性投入。招聘廣告(招聘職位與要求)的撰寫、招聘時(shí)公司宣傳品及安排面試相關(guān)事項(xiàng)。通過對(duì)員工的培訓(xùn)與開發(fā),提升員工的工作技能、知識(shí)層次,有效改善員工工作品質(zhì),增強(qiáng)公司綜合競爭力。
  (2)根據(jù)20xx年度公司員工培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)完成對(duì)員工的培訓(xùn),并作好記錄。
  (3)建立專業(yè)的培訓(xùn)師隊(duì)伍,由行政人事部主導(dǎo),各部門負(fù)責(zé)人參
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