20xx春節(jié)后人事部工作計(jì)劃-在線瀏覽
2025-01-12 04:51本頁面
【正文】 進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。
?。?br /> (1)在正在執(zhí)行的職位分析基礎(chǔ)上，行政人事部將于5月底完成現(xiàn)行職位信息調(diào)查，匯總各職位分析草案發(fā)送各部門確認(rèn)，由各部門負(fù)責(zé)人提出修改意見，修改完成后匯總報(bào)總經(jīng)辦審批后備案，作為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎(chǔ)性資料。
三、人員招聘配置計(jì)劃
，是為了保證生產(chǎn)計(jì)劃正常運(yùn)行及人員合理流動(dòng)的需求。
?。航昝鎸?duì)招聘困難以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，兼顧采用人才市場。
?。?br /> (1)20xx年上半年，根據(jù)各部門人力需求計(jì)劃每月參加23場現(xiàn)場招聘會(huì)。根據(jù)需求和網(wǎng)站招聘效果臨時(shí)決定發(fā)布招聘信息，作階段性投入。招聘廣告(招聘職位與要求)的撰寫、招聘時(shí)公司宣傳品及安排面試相關(guān)事項(xiàng)。通過對(duì)員工的培訓(xùn)與開發(fā)，提升員工的工作技能、知識(shí)層次，有效改善員工工作品質(zhì)，增強(qiáng)公司綜合競爭力。
(2)根據(jù)20xx年度公司員工培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)完成對(duì)員工的培訓(xùn)，并作好記錄。
(3)建立專業(yè)的培訓(xùn)師隊(duì)伍，由行政人事部主導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人參
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1