20xx春節(jié)后人事部工作計劃-在線瀏覽
2025-01-12 04:51本頁面
【正文】 進行擴、縮編制。
?。?br /> (1)在正在執(zhí)行的職位分析基礎(chǔ)上，行政人事部將于5月底完成現(xiàn)行職位信息調(diào)查，匯總各職位分析草案發(fā)送各部門確認，由各部門負責(zé)人提出修改意見，修改完成后匯總報總經(jīng)辦審批后備案，作為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎(chǔ)性資料。
三、人員招聘配置計劃
，是為了保證生產(chǎn)計劃正常運行及人員合理流動的需求。
?。航昝鎸φ衅咐щy以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，兼顧采用人才市場。
?。?br /> (1)20xx年上半年，根據(jù)各部門人力需求計劃每月參加23場現(xiàn)場招聘會。根據(jù)需求和網(wǎng)站招聘效果臨時決定發(fā)布招聘信息，作階段性投入。招聘廣告(招聘職位與要求)的撰寫、招聘時公司宣傳品及安排面試相關(guān)事項。通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，提升員工的工作技能、知識層次，有效改善員工工作品質(zhì)，增強公司綜合競爭力。
(2)根據(jù)20xx年度公司員工培訓(xùn)計劃按時完成對員工的培訓(xùn)，并作好記錄。
(3)建立專業(yè)的培訓(xùn)師隊伍，由行政人事部主導(dǎo)，各部門負責(zé)人參
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