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2025-07-29 03:43本頁面
【正文】 人情 ,安全感 ? “人情用在努力 ,有貢獻的人身上是一種愛和鼓勵 …… 中國式的人情 …… 不講理 ,只顧情 .事實上 ,沒有理怎么有情 ?” ? “沒有安全感”如果來自有貢獻的人 ,管理上就出問題了 ? “一個企業(yè)人 ,最要緊的就是判斷 ,評判正確就成功 ,評判錯誤就完蛋” 王永慶的生意經 實力主義 ? SONY社長盛田昭夫 1966年寫 學歷無用論 ? 并非否定學歷 ,而是肯定實力的重要 ? 經驗是最有價值的東西 ? 實力是從實際經驗得來的 ? 案例 :遠東紡織總經理徐旭東拜師彼得 .杜拉克 ,以實際難題請教 ,得不到答案 .事務問題無法由他人代勞 ,必須自己親身體驗 ? 從基層干起 …… 經驗豐富了 ,自然奠定未來成功的基礎 .以這種觀念做事 ,金錢便成為副產品 王永慶的生意經 讀書 ? 經驗 ,實力 ,讀書一樣重要 ? 留心三點 ,讀書有用 : ?認清你的目的 讀書以致用 ?必須在實際工作中驗證 ?學問無理論與實務之分 ? 知識就是經驗的積累 ? 讀書人若只記下書中所說 ,如果沒有從實際出發(fā) ,沒有消化 ,自己的新的心得 ,書就辦成理論了 王永慶的生意經 讀書 ? 感想 – 讀書也好 ,做事也好 ,做好 10度 : ? 態(tài)度 ,熱度 ,速度 ,氣度 ,強度 ,風度 ,超度 ,制度 ,角度 ,尺度 王永慶這個人 ? 一條毛巾用 27年 ,到現在還在用 ? 連娛樂 ,鍛煉身體都不能當一回事的人 ,王永慶不相信他會成功 ? 不認識他的刻苦節(jié)儉和一諾千金 ,不了解他的率直犀利和他的孤單寂寞 ,就不算
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