20xx加班費申請-在線瀏覽
2025-01-11 22:11本頁面
【正文】 月允許休息的時間少于調休時間。
二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術質量工程師，電氣工程師
三、建議生效時間：從2020年8月份開始實行
四、加班費計算方式：按《勞動法》執(zhí)行，具體計算方式如下：
=底薪/*加班小時數*
、周日加班費=底薪/*加班小時數*2
=底薪/*加班小時數*3
以上，敬請批準，謝謝!
篇二：加班補貼申請書
加班補貼申請書
申請一：
尊敬的領導：
上月9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。
經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。
申請人：
申請二：
尊敬的單位領導：
您好!我是本單位員工XX，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價值。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領導批準!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
申請三：
一、申請原因：
因公司技術人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜，存在身兼
數職的現象。
公司原來實行的調休制度，在實際工作中，因生產線工作時，技術人員都必須跟進生產線工作，而生產線放休時，技術人員卻因為需要跟進產品或新項目而無法休息，導致實際每月允許休息的時間少于調休時間。
二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術質量工程師，電氣工程師
三、建
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1