20xx加班費(fèi)申請(qǐng)(已改無錯(cuò)字)
2025-01-11 22 本頁面
【正文】 月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。
為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。
二、目前申請(qǐng)所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師
三、建議生效時(shí)間：從20XX年8月份開始實(shí)行
四、加班費(fèi)計(jì)算方式：按《勞動(dòng)法》執(zhí)行，具體計(jì)算方式如下：
=底薪/*加班小時(shí)數(shù)*
、周日加班費(fèi)=底薪/*加班小時(shí)數(shù)*2
=底薪/*加班小時(shí)數(shù)*3
以上，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!
篇三：申請(qǐng)加班費(fèi)的報(bào)告
篇一：加班申請(qǐng)報(bào)告
限公司
關(guān)于加班費(fèi)的申請(qǐng)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
2020年3月1日至4月17日，因、長(zhǎng)期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí)，特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼元。
附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（150%*日工資報(bào)酬）
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（200%日工資報(bào)酬）；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。（300%*日工資報(bào)酬）
加班計(jì)算：平均日工資4170元/31天=135元（沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=（365天104天）247。12月=）
平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元
節(jié)假日：7天135元150%=1418元
清明：2天135
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1