飯店雇傭員工合同范本-在線瀏覽
2024-12-17 00:07本頁面
【正文】 乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動(dòng)節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。 八、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到： 遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。 遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。 乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。 (四)有下列情形
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1