餐飲員工雇傭協(xié)議合同范本-在線瀏覽
2024-09-02 20:58本頁面
【正文】 年 月 日 餐飲員工雇傭協(xié)議合同范文二 甲方： 乙方： 家庭電話： 法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 地址： 戶口所在地： 家庭電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位 本合同適用餐飲，期限年，從 2024 年月雇傭期 乙方工作崗位廚房總廚。 三、工資待遇 乙方的工資：每月為人民幣 元整 (￥ 元 )。 四、工資發(fā)放 甲方每月 15 日 為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 乙方按照國家有關規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：休假一天，休假 2 天，休假 3 天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。 六、勞動保護和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。 八、勞動紀律 乙方在合同期內應當做到： 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度 。 按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務 。 遵守國家和地方有關計劃生育政策 。 乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度 。 乙方被 依法追究刑事責任的 。 (三 )有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的 。 (四 )有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 甲方未按照勞動 合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方依照解散或依法被撤消 。 (六 )除合同第八條第 (五 )款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
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