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2024-12-16 23:58本頁面
【正文】 、手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)與游戲時(shí)間安全。
堅(jiān)持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
乙方應(yīng)遵守本園的工作時(shí)間，無特殊情況不得擅自離開工作崗位，不得隨意請(qǐng)假。(特事特批，請(qǐng)假期間扣除當(dāng)天的基本工資)。
極力保障幼兒在園安全，因工作失誤造成一般責(zé)任事故，如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況五次以上，扣發(fā)本月安全獎(jiǎng)。
(一)、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。
(三)、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止。
乙方不服從甲方工作安排。
乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。
(五)、乙方需提出解除合
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