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2024-12-15 22:00本頁面
【正文】 及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監(jiān)，并根據公司管理制度中《運營總監(jiān)崗位責任》明確乙方的具體權限和職責?！ 〉谌龡l工作條件和管理培訓 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！ 〖追娇筛鶕ぷ餍枰M織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓?！ 〖追礁鶕挝坏挠嘘P規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調整乙方的工資?！ 〖追礁鶕ぷ餍枰?，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理?！ 〉谖鍡l工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)?！ 〖追桨磫挝挥嘘P規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方在任職期內不得參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動?！ 〉诹鶙l聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！ 〗浧赣煤贤p方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！ 。?）在實習期內被證明不符合聘用條件的； （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； ?。?）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
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