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2024-12-16 23:58 本頁面
【正文】 如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)商解決。
六、違反勞動合同的責(zé)任。
(五)、乙方需提出解除合同時，應(yīng)提前15天提出書面申請，否則將視違約行為，將扣除一個月工資。
乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
(三)、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。
極力保障幼兒在園安全，因工作失誤造成一般責(zé)任事故，如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況五次以上，扣發(fā)本月安全獎。
乙方應(yīng)遵守本園的工作時間，無特殊情況不得擅自離開工作崗位，不得隨意請假。
嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動與游戲時間安全?！ ?、民主管理、政治榮譽(yù)
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