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2024-12-16 23:58本頁面
【正文】 . 甲方應(yīng)組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動?！ ∪?、乙方的權(quán)利與義務(wù) 負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，并認(rèn)真執(zhí)行定期向園長做工作匯報?！ τ變簯B(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異?！ ∨囵B(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長?！ ?yán)格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，上班期間不從事與工作無關(guān)的事。有特殊情況的，全期最多請假次數(shù)不得超過兩次，每次不得超過一天。凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎?！ ∷?、聘用合同的解除與終止。 ?。ǘ?、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除?！ 。ㄋ模?、乙方有下列情況
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