江蘇常州勞動合同模板通用版-在線瀏覽
2024-12-16 23:57本頁面
【正文】 __________工時制度。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過_____小時，平均每周工作不超過_____小時。第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。乙方在試用期間的工資為：_________________。第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。甲方按____________支付乙方病假工資。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________。第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第十七條 當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內(nèi)（含____日）書面答復對方。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。（四）被依法追究刑事責任的。（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：（一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的。（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。（二）患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（四）在甲方連續(xù)工作________年以上，且距法定退休年齡不滿________年的。（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿________年的。（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起________年以內(nèi)的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條 有下列情形之一的，
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