通用版勞務(wù)勞動(dòng)合同模板-在線瀏覽
2024-12-15 22:49本頁(yè)面
【正文】 休息、休假 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。每月不得超過(guò)三十六小時(shí)?！ ≡趪?guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。其支付時(shí)間為： 甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法 甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定?！ 〖追叫枰才乓曳皆诜ǘ?biāo)準(zhǔn)時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诹鶙l 保險(xiǎn)福利 雙方必須依照社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∫曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。 第八條 勞動(dòng)合同終止、變更和解除 本合同期限屆滿即終止執(zhí)行： 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。 第九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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