【實(shí)用】勞動(dòng)合同模板通用版-在線瀏覽
2024-12-15 00:43本頁(yè)面
【正文】 規(guī)定,訂立合同。
二、 勞動(dòng)合同期限：
本合同固定期限為 年。
2. 負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的銷售、 回款，協(xié)調(diào)處理好銷售與其他部門的關(guān)系，處理好銷售部門與客戶的關(guān)系。
4. 掌握公司產(chǎn)品市場(chǎng)行情，為公司產(chǎn)品定價(jià)提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)依據(jù)。
四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)：
由于乙方工作崗位的特征, 享有相近崗位的工作條件, 即交通、通訊、餐補(bǔ)等均按公司規(guī)定執(zhí)行。
五、勞 動(dòng) 報(bào) 酬
,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。
, 平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資/月，績(jī)效工資 元/月。
, 職工在甲方工作三年以上的為乙方提取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),上交社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。
六、勞 動(dòng) 紀(jì) 律
, 即工作8小時(shí)計(jì)為一個(gè)工作日。
, 不準(zhǔn)擅離崗位, 不準(zhǔn)會(huì)客、聊天, 不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂活動(dòng)。
, 愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。并不得在其他企業(yè)兼職。
七、 勞動(dòng)合同解除和終止的條件
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