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2024-12-16 23:47本頁面
【正文】 月，試用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。
無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。超額部份以_________%提成。(備注：適合于報刊分類廣告)，印刷品業(yè)務單獨以_________%核算。其二：底薪為：__________元+_______%的期提成。
根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
四、工作紀律
甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
乙方應努力學習政治文化，主動參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。
(5)乙方患病或非因工
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